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人才是企业可持续发展的不竭资源,崇尚知识,以人为本。企业靠员工发展,员工靠企业立业。先有满意的员工,后有满意的客户。 1、育才观:结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质; 2、选才观:德才兼备,内外并重;任人唯贤,平等竞争; 3、用才观:用人不疑,敢于授权;人尽其才,不求全责备; 4、留才观:拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益;主要用待遇和事业留人。
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